临海的陈先生最近与他的老东家——莉莉遮阳制品公司（化名）顶上了牛。莉莉公司认为，陈先生擅自离职并到另一家遮阳制品公司工作，违反了双方签订的《保密协议》，陈先生必须支付违约金35000元。而劳动仲裁部门支持了莉莉公司的理由。于是，不服仲裁结果的陈先生于去年11月9日，将老东家告上了法院。上周，此案在临海法院开庭审理。
　　2005年9月15日，陈先生进入莉莉公司品管部工作，2006年1月1日双方签订劳动合同及《保密协议》。陈先生在法庭上陈述，因为家庭原因，去年6月19日，他向莉莉公司提出了辞职申请。
　　然而莉莉公司以还未招聘到替代人员为由，请求陈先生延期移交工作。之后陈先生以家中有急事为由，从2006年7月24日请假至8月上旬。8月5日，陈先生办理了移交手续。
　　可是对于陈先生的说法，莉莉公司并不认可。该公司表示，辞职的员工都必须填写公司正式的《辞职申请单》，同时辞职职工本人也会有相应的复印件留底。而陈先生自始至终都没有填写过这个单子。
　　与此同时，在陈先生请假期间，公司有职工在另一家遮阳制品公司看见过陈先生，据调查，陈先生的确已经在那家公司就职。据此，莉莉公司认为，陈先生不但违反了劳动合同，而且也违反了双方签订的《保密协议》。
　　法院将择日作出判决。